厦门蓝湾科技自2月10日正式复工以来，在林秀芬董事长的带领下，一手抓疫情防控，一手抓复工生产，依托自身在海洋生物多糖领域的优势，紧抓市场对增强免疫力产品的需求，主动谋变，化危为机，实现了第一季度业务、人员和薪资“三增长”，为疫情之下经济复苏奠定了基础。
业务增长
面对汹汹疫情，蓝湾科技没有退缩，一方面未雨绸缪，科学应对，与全国各地市场密切联系，了解当地的实际情况和需求，另一方面制定切实有效的市场销售政策，为蓝湾的新老用户送去疫情优惠，让消费者得到真正的实惠。
武汉是本次疫情的重点区域，也是蓝湾长期以来最重要的市场之一。2月10日一开工蓝湾科技就第一时间落实武汉的供应保障。为让武汉用户尽快用上产品，蓝湾与合作伙伴想方设法克服物流困难，用辗转运输的办法经长沙转运，终于在3月6日成功地将封城后的第一批氨糖运抵武汉并迅速分寄客户家中。武汉1000多名员工及其家属没有发生一例感染的事实，也让大家对蓝湾产品和疫情防控信心十足。
良好的口碑和服务，赢得了新老客户的信赖，有力地拉动了业务的增长，增强免疫力的蓝湾壳聚糖、氨糖、维生素K等产品需求大增，甚至一度断货。
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人员增长
疫情之下，公司非但不裁员，还想法设法广揽人才。作为厦门的首批复工企业，2月10日复工当天，蓝湾科技的复工到岗率就达到了92%，确保了各项运营的正常开展。高到岗率的背后，是公司领导团队逐日逐一落实人员健康信息和实施员工提前返厦策略的结果。
今年蓝湾科技增加了新的原料和药品生产线，对人才的需求也相应增加。疫情期间，招工普遍困难，公司在特殊时期制定特殊政策，对居家隔离的新聘人员给予补贴，让他（她）们吃上“定心丸”，保证了新聘人员能及时到岗，也吸引了一批业务骨干加盟蓝湾。目前，团队人员增长，全体员工为完成今年的目标，信心满满，热情高涨。
薪资增长
疫情无情，人有情，蓝湾科技不但没降薪，一季度员工收入还超过去年同期。突如其来的疫情提高了人们对增强免疫力的重视，蓝湾壳聚糖、氨糖等增强免疫力的海洋生物多糖高科技产品备受瞩目，再次赢得了蓝湾新老用户的青睐，添之蓝湾适时推出的爱心回馈，更是扩大了消费需求。业绩的增长自然带动薪资的增长，蓝湾员工的荷包也鼓起来了。
砥砺前行
蓝湾科技第一季度的亮丽表现是建立在未雨绸缪、科学防疫的基础上的，早在2020年过年放假之前，公司就敏锐地预感到冬春季流行病可能发生，预先购买了口罩、酒精壶等消毒防疫物资。公司疫情防控和复工复产“两不误”、“双胜利”的事迹也引起了媒体的关注，复工复产以来先后受到厦门电视台、《厦门日报》、《海西晨报》等新闻媒体的采访报道，引发了良好的社会反响，政府、行业等相关领导、人员纷纷前来调研考察。
《厦门日报》疫情防控特别报道：厦门蓝湾科技复工产能100% 抓住机遇保供应
厦视一套《视点》聚焦厦门蓝湾，企业稳产，产品供不应求
厦门市海洋发展局局长曾东生（右二）一行调研蓝湾科技
眼下已进入第二季度，随着武汉全城的解封，国内迎来了复工复产的新阶段，疫情对企业带来的影响将进一步呈现，蓝湾科技也将迎来新的考验。同时具备增强免疫力和对化学性肝损伤有辅助保护功能的蓝湾壳寡糖，将在第二季度隆重上市，必将成为新的增长点。
凭借在海洋生物多糖领域的技术和产业优势，凭借对市场的敏感度和科学应对，凭借团队的奋力拼搏和合作伙伴的通力合作，蓝湾科技所提供的创造性健康价值一定会换来消费者实实在在的认可和回报，期待接下来继续取得优秀的表现。
